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商品訊息描述:
- 工作說明：
- 人力資源管理之規劃與推動
1.規範各階組織定位/人員編制/職等職稱
2.組織發展之人力需求評估、發展多元招募管道與招募評核工具
3.制定人力發展及人才留任之管理計畫
4.薪資獎酬之制度設計
5.人員績效評核與晉升制度建立
6.推動組織核心價值、文化改變相關專案/活動 - 工作地點：
- 廣東省東莞市 東南亞全區 中國/印尼/越南 (依照公司規定分派)
- 工作時間：
- 日班
- 是否出差：
- 需外派
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源主管、人事／人力資源專員、行政主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1~6人
- 管理人數：
- 10人以內
- 到職日期：
- 不限
- 職缺更新：
- 2016/2/1
商品訊息簡述:
求才條件
- 身份類別：
- 一般求職者
- 學歷限制：
- 大學 以上
- 科系限制：
- 經濟社會及心理學門
- 工作經驗：
- 3年以上工作經驗
- 語言能力：
- 英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
- 附加條件：
- 1.具備工作熱情與跨部門溝通談判能力
- 2.具邏輯思考能力
- 3.具備HR專業知識,具3年以上人力資源主管相關經驗
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